2020非洲工作機會:檢測與評估經理
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2020.04.24

職稱:檢測與評估經理

地點:中非共和國,班基

性質:Unaccompanied Fixed Term International Contract

工作語言:法語

截止日:2020年5月6日

組織介紹|Concern Worldwide

Concern Worldwide 是愛爾蘭最大的援助和人道主義機構。自1968年前成立以來,它已在五十個國家/地區工作,目前在全球二十六個國家/地區擁有3200名員工。致力於幫助生活在世界上最貧窮國家的人們,改善生活。除了在非洲,亞洲和加勒比地區實施緊急救濟外, Concern Worldwide 還從事長期發展工作,核心工作側重於緊急情況中的衛生、飢餓和人道主義對策。 Concern Worldwide 與小型社區團體、政府和大型全球組織合作。

職位介紹

你將與負責監督和評估的人員建立技術管理聯繫,並將與計劃經理、贈款經理、區域協調員和負責人密切合作,支援項目執行。

職責範圍

(A)監測,評估和學習

(B)專案管理

(C)人力資源管理

(D)項目支援

條件要求

  • 學歷要求為碩士以上,科系要求為經濟學、統計學、發展
  • 相關領域三年工作經驗
  • 能夠以英語及法語為工作語言,在職場與生活環境中有效地運用文法及字彙,充分表達自己的意思,並且不會因為語言能力不足造成溝通障礙或理解困難
  • 擁有良好的組織管理與計畫管理能力
  • 擁有人力資源管理經驗
  • 擁有在不安全環境工作經驗
  • 可獨立工作
  • 其他專業能力經驗

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〈注意〉wowAfrica阿非卡僅提供徵才資訊公告,若對工作內容有疑問,請詳閱徵才單位公告或自行去信詢問。


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Job title: Monitoring and Evaluation Manager

Location:Central African Republic, Bangui

Contract type:Unaccompanied Fixed Term International Contract

Working language:Le français

Closing Date:6 May 2020

Overview

Concern Worldwide is an international humanitarian organization that strives for a world free from poverty, fear and oppression. Concern Worldwide delivers life-saving and life-changing interventions to the world’s poorest and most vulnerable people. From rapid emergency response to innovative development programming, we go to the hardest to reach places to make sure that no-one is left behind.

Vous serez sous la responsabilité du directeur des programmes, aurez une ligne de management technique avec les responsables du suivi et de l'évaluation et travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de programme, le responsable Grants, les coordinateurs de zone et le chargé de l'appui au programme.

Votre mission 

Vous assurerez la planification, le suivi, l'évaluation et l'apprentissage de haute qualité des programmes de Concern en RCA en développant et en capitalisant sur les systèmes de suivi et d'évaluation existants pour suivre et rendre compte de l'avancement des programmes et en assurant la formation et le renforcement des capacités du personnel de suivi et d'évaluation et des programmes à tous les niveaux. Vous apporterez également un soutien technique de haute qualité lors de la conception et de la mise en œuvre des projets. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions de redevabilité, à la fois en interne et dans le cadre des activités de notre programme.

Vous serez responsable de :

(A)Suivi, évaluation et apprentissage 

Concevoir, mettre en œuvre et superviser un système de suivi et d'évaluation qui fournit des mesures appropriées des progrès du programme par rapport aux objectifs convenus.

Superviser la conception et diriger la mise en œuvre des enquêtes initiales, intermédiaires et finales pour les programmes de Concern (développement et urgence) en RCA.

Soutenir la mise en œuvre des enquêtes techniques en travaillant avec les équipes de programme concernées pour s'assurer que les techniques de collecte de données sont solides, que le personnel et les agents impliqués ont une bonne compréhension de leurs rôles, et que l'analyse des données est réalisée en temps utile et de manière significative.

Soutenir et fournir des conseils sur l'utilisation des dispositifs DDG (Digital Data Gathering) pour toutes les activités de collecte de données.

Développer un système de gestion des connaissances afin de saisir les leçons apprises et de les diffuser au sein de Concern RCA et plus largement, le cas échéant.

Prendre la direction des évaluations internes et être le point focal pour les évaluations externes.

Préparer et superviser toute activité de recherche menée par le programme pays, à la fois directement et par l'intermédiaire de consultants, et s'assurer que les résultats de la recherche sont clairement documentés.

Assurer la diffusion des enseignements tirés des visites des conseillers techniques/consultants.

Soutenir les équipes du programme dans la préparation et la réalisation des évaluations des besoins et des analyses contextuelles, le cas échéant.

Renforcer la qualité des outils d'évaluation en situation d'urgence afin de garantir le déploiement rapide en mettant l'accent sur la qualité des données collectées. 

(B) Qualité Programmatique 

Soutenir le directeur des programmes et l'équipe du programme dans le développement de cadres logiques cohérents avec des indicateurs SMART, conformément au guide de qualité du programme de Concern.

Soutenir l'adhésion à l'approche des systèmes de gestion du cycle de programme (PCMS) de Concern dans tous les processus de développement de programme, en fonction de chaque secteur.

Assurer la liaison avec le département M&E du siège afin de partager les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre du Concern PQ Guide et du PCMS et préconiser des solutions contextuelles adaptées au contexte si nécessaire.

Suivre les activités des programmes pour s'assurer qu'elles sont menées conformément aux systèmes et procédures internes de l'organisation et que les engagements des normes humanitaires de base (CHS) en matière de responsabilité sont respectés.

Assurer la liaison avec les responsables de programme et le responsable financier lors de la préparation des budgets des bailleurs de fonds afin de garantir que toutes les initiatives de suivi et d'évaluation et de qualité des programmes sont correctement chiffrées et incluses dans les budgets.

 (C)Gestion des ressources humaines 

S'assurer que les buts et objectifs du personnel de suivi et d'évaluation sont clairement définis et compris. Contribuer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des performances du personnel de suivi et d’évaluation. Former et soutenir le personnel de S&E et de programme dans le renforcement des activités de S&E selon les besoins.

(D)Divers

Soutenir la mise en œuvre et la mise à jour du plan stratégique de Concern en RCA.

Participer activement à des exercices collectifs tels que la préparation de mises à jour pour la planification de l'intervention d'urgence efficace (PEER), la planification de la gestion de la sécurité (SMP) et d'autres initiatives de Concern.

Assurer le plus haut niveau de redevabilité en garantissant une bonne communication et un bon partage des informations au sein et en dehors du programme et en permettant la participation du personnel, des bénéficiaires et des autres parties prenantes à toutes les étapes du cycle du projet.

Adhérer pleinement aux engagements et aux règles du code de conduite (CoC) de Concern et aux politiques de sauvegarde qui lui sont associées, y compris le respect de la confidentialité et l'obligation de signalement.

Signaler au responsable approprié toute violation du code de conduite et des politiques de protection de Concern, ainsi que des politiques de lutte contre la fraude et de dénonciation ; il s'agit là d'une obligation pour l'ensemble du personnel.

Entreprendre d'autres tâches connexes qui peuvent être raisonnablement assignées par le directeur de pays ou le responsable hiérarchique. 

Vos compétences et votre expérience seront notamment les suivantes:

Essentielles:

  • Diplôme d'études supérieures pertinent (économie, statistiques, développement ou équivalent).
  • Au moins trois ans d'expérience à l'étranger dans la mise en œuvre d'activités MEAL dans le secteur humanitaire.
  • Expérience de la mise en place et de la mise en œuvre de systèmes de S&É Programmatique multisectoriels.
  • Expérience avérée de toutes les étapes du PCMS (Programme Cycle Management Systems) : évaluations, développement de programmes y compris l'approche du cadre logique, suivi et évaluation.
  • Solides compétences rédactionnelles, y compris pour les rapports des donateurs.
  • Expérience dans le développement des capacités du personnel et la gestion du personnel.
  • Aptitude à travailler de manière indépendante et de sa propre initiative.
  • Expérience de travail dans un environnement peu sûr.
  • Solides compétences linguistiques en français et en anglais.
  • Flexibilité et capacité à travailler avec une équipe multiculturelle.
  • Compétences manifestes en matière de relations interpersonnelles et de communication.
  • Bonnes compétences en matière d'organisation, de planification et de gestion.
  • Capacité à travailler sous pression, souvent dans des délais stricts.
  • Excellentes compétences informatiques (Microsoft Word, PowerPoint et Excel, plus SPSS et utilisation du SIG).

Souhaitable :

  • Diplôme de troisième cycle dans une discipline pertinente
  • Expérience pratique de la mise en œuvre d'activités d'intégration, en particulier dans les dimensions clés de l'égalité et de la protection.
  • Expérience dans la préparation de budgets et de rapports pour les donateurs internationaux.
  • La capacité de développer rapidement une maîtrise des politiques et des procédures de Concern Worldwide, y compris des politiques telles que les politiques d'égalité et les politiques systémiques en matière de logistique et de transport.
  • Une sensibilité et une conscience interculturelles.

Apply for this job online, click here 

For more information, please visit:Concern Worldwide official website  



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wowafrica阿非卡編輯部
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