專訪 Amon Bazongo：黃金十年，從臺灣職場生涯航向非洲人工智能創業之路

作者：何佩佳

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今天的故事主角是一位 AI 軟體工程師、生意人、講師、創業者，同時也是一位探討非洲科技發展與區塊鍊技術的內容創作者。

來自布吉納法索的 Amon Bazongo（以下簡稱：Amon）2011 年獲得獎學金來臺就讀大學，在交通大學（現為國立陽明交通大學）攻讀資訊工程，後來以榜首佳績進入東吳大學巨量資料管理學院就讀。旅居台灣的十年間除了完成學位，也在能源公司和軟體公司任職，同時跟朋友經營探討創新創業的社群，並且創辦一間位於非洲的軟體公司，豐富的跨領域經驗讓他受邀到各種場合擔任講師。

現在，Amon 回到非洲創業，帶著在臺灣的經驗與學習投身醫療科技的領域，運用人工智能（AI）的專業幫助人們容易取得高品質的醫療服務。他也積極地和非洲新創圈分享的專業知識與經驗，嘗試培養非洲的人工智能人才。是什麼樣的原因和契機讓他在臺灣的職涯發展可以如此精彩呢？

（photo credit：Amon Bazongo）

你得非常努力，才能讓自己看起來毫不費力

「Amon 對許多事情都充滿熱情，非洲歷史、國際趨勢、文化觀察、網路技術、商業洞察、區塊鍊，每次我們碰面沒有聊個 2、3 個小時是絕對不會停下來的！擁有國際視野和非洲觀點的他是我最棒的朋友和老師。」wowAfrica阿非卡共同創辦人盧韋辰笑著分享他和 Amon 相處的時光。

Amon 是 wowAfrica阿非卡 長期合作的講師及顧問夥伴。在演講現場，他總是一派輕鬆的分享他的經歷：以榜首身份考進研究所、代表臺灣公司到非洲商展現場進行洽談、遠端營運著自己在非洲的公司、獲得布吉納法索最佳部落格獎，這些經歷總是讓全場對他印象深刻，也勾起許多人的好奇，他到底是如何在臺灣開始他的職涯生活？

 Amon 剛到臺灣求學的第一年投入大量時間苦學中文，因此擁有了一口流利的中文，但是出色的語言能力並沒有讓他的求職過程一帆風順。

起初，由於沒有工作經驗、公司不想聘用外國人、公司覺得語言隔閡難以跨越等等理由，回絕的信件塞滿信箱。即使如此，Amon 仍認為在臺灣找工作雖然沒有很容易，但不至於不可能。他全心投注地找尋與個人目標契合又能發揮價值的公司，沒有把注意力放在被拒絕這件事情上。持續透過人力銀行網站、社群平台、人脈等各種管道寄出一封又一封的履歷，甚至直接打電話詢問是否有聘用外國人的規劃，這些努力讓還當時念大學的他找到了第一份實習的工作。

設定好目標，讓自己保持可以抓住每次機會的狀態

找工作前先設定好目標，尋找與個人目標契合的公司，是 Amon 求職的秉持核心精神。為了擁有業務開發和行銷的經驗，他以海外業務作為他的第一份正職工作。

「這是一間能源公司，客戶來自世界各國，相當重視非洲市場，老闆為了開發更多非洲市場的機會，邀請我加入他的團隊。雖然工作內容和產業與我所學的資工專業不相關，但我很高興自己在能在這份工作裡學到商業經驗和知識。縱使現在我離開臺灣回到非洲，我仍與這間公司保持合作關係，以駐非洲業務代表的身份協助公司在非洲拓展市場」

除了商業能力之外，Amon 希望在軟體開發有更多的經驗。從第二份正職工作開始，他都選擇軟體工程師的工作。

相較於多數人偏好到大公司求職，Amon 更傾向加入規模較小的公司。他覺得自己在這裡能夠跨部門、跨層級地廣泛學習，甚至跳脫員工的思維，從決策層或是老闆的視角觀察整個公司的營運及市場狀況，還有經營公司的思維與方法。許多瞄準國際市場的中小企業也致力打造擁有多國文化的團隊，在這樣的環境中也能有跨文化的工作體驗，使得他的職涯體驗越來越豐富。

之後 Amon 加入一間人工智能公司。他在這裡傾注全力學習人工智能和區塊鏈，工作期間還完成東吳大學巨量資料管理的碩士學位，這些努力讓他逐漸成為一名優秀的 AI 工程師。全世界都在渴求人工智能人才，當 Amon 向公司提出打算離職回非洲時公司極力挽留。最終雙方跳脫原本的僱傭關係，他以顧問的身份與前東家保持合作關係，共同開發將人工智能結合心臟病治療的技術。

帶著跨領域經驗，在非洲開一間醫療科技新創公司

「當我對某個產業感興趣的時候，我會期許自己快速累積這個產業的知識和人脈，所以我常常去南港展覽館和世貿一館的商展會。我在這些場合遇過許多對非洲市場有興趣的公司。它們不只問我有沒有興趣替他們工作，甚至邀請我到他們公司參觀。每一次參觀，我幾乎都會見到公司高層，和他們聊聊合作的可能性」。

這些經驗和人脈不只幫助 Amon 在求職過程中更順利，也讓他創辦了一間網路技術與電商服務的公司，在非洲組建團隊，提供非洲客戶網路技術問題的解決方案，也協助非洲的客戶在亞洲購買他們需要的設備。許多在臺灣工作時曾經共事過的同事、合作過的廠商，都將 Amon 視為自己前進非洲市場的最佳商業合作對象。

回顧在臺灣的工作經驗對個人職涯有何幫助和優勢，Amon 表示自己很欣賞臺灣人工作時的自律、嚴謹和長期規劃等優點。這些優點也內化成了他的工作態度，他接著說道：「還有追求品質這件事情，臺灣人會把花時間把細節處理好，我想這是造就台灣產品有一定品質的原因。我還觀察到臺灣有很多公司，會專注在一件事情或是一項產品上，這點我想在非洲試試看。不過因為兩邊經濟發展程度不同，所以我會有所調整」。

(photo credit : wowAfrica阿非卡 )

「我建議所有在臺灣讀書的非洲學生都試著在臺灣找工作。擁有海外工作經驗對個人未來職涯發展不僅有幫助，在海外工作產生的人脈連結更是經常會在意想不到的時候幫你一把。我過去五年來在臺灣工作獲得的經驗、學到的商業思維、建立起的人脈資源等等，全都匯集成一股強勁的能量，拉進我與目標之間的距離，甚至成了下一個目標的築夢基石」。

Amon 已經回到非洲並著手他的創業計畫，他看見非洲醫療保健服務長期存在的巨大差距，希望結合自己人工智能（AI）的專業幫助人們容易取得高品質的醫療服務。同時，他也勤於向非洲新創圈分享專業知識以及培養人工智能人才，他希望下一個十年除了能夠經營一間偉大且成功的公司，也能翻轉世界對非洲的印象，不再是「非洲很窮、很落後」，而是「人工智能，Africa Can Help! 」。